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2023-03-20 10:41:58浏览: 1027人分享

2023，注定是重新启航的一年。这一年，随着疫情政策的优化，消费逐步复苏，国内经济也呈现出逐渐回暖的态势。

但未来仍有太多的不确定性，企业家及公司的中高层管理者内心依然比较焦虑。他们负重前行，咬牙坚持，熬过了最冷的寒冬，看到了黎明的曙光，但未来仍是层层迷雾，看不清前进的方向。

● 如何与当下的不确定性相处？

● 如何赋能团队、激发团队内驱力？

● 如何打造企业的精神生命力？

3月17日，我们邀请了北京师范大学心理学博士和各行业TOP名企高管及HRD，在国家863中部软件园举办了主题为“拥抱不确定，打造数字化时代企业精神生命力”的沙龙活动。

在研讨中进行场景化的练习，给大家提供一些调整心态、修炼强大内心、提高个人及团队内驱力的工具、方法，拥抱不确定，探索赋能团队的终极密钥。

一个人及团队如何赋能？

郑州大学心理学刘亚楠副教授，从心理学角度对“个人及团队如何赋能”进行了专业讲解。

在如何个人赋能的问题上，刘教授从“主我”和“客我”两个方面，对企业员工在认同感、使命感、价值感、公平感等方面的需求和认知进行了心理剖析。

在企业团队的赋能上，刘教授提出了三点建议。一要警惕提拔黑暗人格的领导，二是奖励不唯KPI，三要构建公司的核心价值观。

最后，刘教授现场教学，带领大家一起做了正念呼吸小练习，帮助大家如何释放压力、调节情绪。

二企业精神生命力的逻辑是什么？

八六三软件股份有限公司副总经理郑骊宇在第二个环节，对“企业精神生命力的逻辑”做出了精彩而深刻的分享。

从个人精神生命力建立的内在核心到企业精神生命力的内在逻辑，郑总进行了深度而系统的解读。

三现场讨论，专家支招

经历了两轮分享，现场嘉宾对议题进行了激烈的讨论。

刘亚楠教授进行了现场解答。

本次沙龙活动得到了到场嘉宾的高度认可，在一片掌声中画上了圆满的句号。在接下来的日子里，企业家和高管们还要再接再厉，咬定青山不放松，相信笑到最后的一定是笑得最好的！

最后，专家组成员和所有到场嘉宾进行了合影留念。

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