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八六三软件顺利举办【拥抱不确定—打造数字化时代企业精神生命力】主题沙龙

2023-03-20 10:41:58浏览: 631人 分享

2023,注定是重新启航的一年。这一年,随着疫情政策的优化,消费逐步复苏,国内经济也呈现出逐渐回暖的态势。
 
但未来仍有太多的不确定性,企业家及公司的中高层管理者内心依然比较焦虑。他们负重前行,咬牙坚持,熬过了最冷的寒冬,看到了黎明的曙光,但未来仍是层层迷雾,看不清前进的方向。

●   如何与当下的不确定性相处?

●   如何赋能团队、激发团队内驱力?

●   如何打造企业的精神生命力?

3月17日,我们邀请了北京师范大学心理学博士和各行业TOP名企高管及HRD,在国家863中部软件园举办了主题为“拥抱不确定,打造数字化时代企业精神生命力”的沙龙活动。

在研讨中进行场景化的练习,给大家提供一些调整心态、修炼强大内心、提高个人及团队内驱力的工具、方法,拥抱不确定,探索赋能团队的终极密钥。

3月17日,我们邀请了北京师范大学心理学博士和各行业TOP名企高管及HRD,在国家863中部软件园举办了主题为“拥抱不确定,打造数字化时代企业精神生命力”的沙龙活动。

在研讨中进行场景化的练习,给大家提供一些调整心态、修炼强大内心、提高个人及团队内驱力的工具、方法,拥抱不确定,探索赋能团队的终极密钥。

一  个人及团队如何赋能?

郑州大学心理学刘亚楠副教授,从心理学角度对“个人及团队如何赋能”进行了专业讲解。

在如何个人赋能的问题上,刘教授从“主我”和“客我”两个方面,对企业员工在认同感、使命感、价值感、公平感等方面的需求和认知进行了心理剖析。

在企业团队的赋能上,刘教授提出了三点建议。一要警惕提拔黑暗人格的领导,二是奖励不唯KPI,三要构建公司的核心价值观。

最后,刘教授现场教学,带领大家一起做了正念呼吸小练习,帮助大家如何释放压力、调节情绪。

二  企业精神生命力的逻辑是什么?

八六三软件股份有限公司副总经理郑骊宇在第二个环节,对“企业精神生命力的逻辑”做出了精彩而深刻的分享。

从个人精神生命力建立的内在核心到企业精神生命力的内在逻辑,郑总进行了深度而系统的解读。

三  现场讨论,专家支招

经历了两轮分享,现场嘉宾对议题进行了激烈的讨论。

刘亚楠教授进行了现场解答。

本次沙龙活动得到了到场嘉宾的高度认可,在一片掌声中画上了圆满的句号。在接下来的日子里,企业家和高管们还要再接再厉,咬定青山不放松,相信笑到最后的一定是笑得最好的!

最后,专家组成员和所有到场嘉宾进行了合影留念。