企业员工很多不理解公司战略意图和管理措施

企业员工在工作当中存在观念上的落后和技能上的不足

培训成本太高，派人出去学习人数受限、误工误时、费用太高

培训实施过程繁琐，不能重复学习，学习效果不易跟踪和控制

优质培训课程和讲师资源难以寻找，培训时间难以灵活掌握

培训过后“人走茶凉”，难以形成有效人才培养体系和企业知识资产

支持电脑端、App、微信多种方式学习考试，适用于新员工培训、岗位培训、技能培训、企业文化培训，移动端和电脑端数据同步，无缝对接。

权限控制极度灵活，支持功能、数据权限控制。数据隔离，各分公司数据互不影响。集团实时查看汇总数据。

支持企业私有化部署方案，开放的API接口环境，轻松对接钉钉、微信等第三方账号。